Пособие по безработице во время карантина: новые правила для незанятых и бизнеса

Опубликовано

Пандемия коронавируса SARS-CoV-2 и введенный правительством карантин привели к неизбежному сокращению числа рабочих мест в Украине. Это в свою очередь вызвало рост количества безработных, а потому тема порядка и условий получения пособий по безработице является особенно актуальной как для уволенных работников, так и для работодателей.

Основными нововведениями, касающиеся пособия по безработице на период карантина являются:

1) увеличение размера минимальной помощи по безработице;

2) статус безработного присваивается с первого дня подачи соответствующего заявления в центр занятости;

3) в случае освобождения лица по собственному желанию в период карантина, выплаты начинают начисляться сразу, а не по истечении 90-дневного срока (как это было раньше). При этом, общий срок выплат будет сокращен с 360 до 270 дней.

Но как подать заявление о предоставлении статуса безработного, если я проживаю в населенном пункте, в котором не зарегистрирован?

Теперь заявитель может обратится в наиболее территориально приближенный центр занятости, который обязан рассмотреть документы и принять соответствующее решение.

Для получения статуса безработного и назначения выплаты нужно подать в центр занятости два заявления: о предоставлении / обновления статуса безработного и о назначении / возобновления выплаты пособия по безработице. Во избежание посещения центра занятости эти заявления можно подать онлайн по электронной почте: заранее распечатав и заполнив или написать от руки. Бланки заявлений всегда можно найти на официальном веб-сайте Государственного центра занятости по следующей ссылке: https://www.dcz.gov.ua/storinka/elektronne-podannya-dokumentiv.

Однако после завершения карантина (в течение 10 дней) необходимо обязательно появиться в центр занятости и предоставить все необходимые документы, предусмотренные Порядком регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу.

Отдельно следует отметить введение пособия по частичной безработице на период карантина, предусмотренной изменениями в Закон Украины «О занятости населения».

Этот вид помощи предусмотрен для субъектов малого и среднего предпринимательства. Классификация субъектов хозяйствования предусмотрена статьей 55 Хозяйственного кодекса Украины, согласно которой субъектами малого предпринимательства являются:

физические лица — предприниматели, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 50 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 10 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины;

юридические лица — субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 50 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 10 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины.

Субъектами крупного предпринимательства являются юридические лица — субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности превышает сумму, эквивалентную 50 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины. Таким образом, те субъекты хозяйствования, которые не подпадают под признаки субъектов крупного или малого предпринимательства, являются субъектами среднего предпринимательства.

Срок, в течение которого оказывается помощь: срок приостановления (сокращения) деятельности и дополнительно 30 календарных дней после завершения карантина.

 Обязательным условием получения пособия по частичной безработице на период карантина является уплата работодателем единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение шести месяцев, предшествующих дате остановки деятельности.

Перечень документов, представляемых работодателем в центр занятости (обязательно по месту регистрации его как плательщика единого социального взноса):

1) заявление в произвольной форме;

2) копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращение) деятельности;

3) сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий государственный орган и имеют отметку в паспорте), у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина;

4) справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние шесть месяцев, предшествующих дате остановки деятельности.

Отдельно следует отметить, что обратится с заявлением о назначении пособия работодатель может обратится в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) производства.

Решение о назначении пособия принимается соответствующим центром занятости в течение 3-х рабочих дней со дня подачи документов.

В случае возникновения вопросов Вы всегда можете обратится в нашу компанию. Мы с радостью проконсультируем, и при необходимости поможем составить и подать все необходимые документы!

Тарас Овсийчук

Автор: Тарас Овсийчук

Юрисконсульт


Еще Новости: