Кадровое сопровождение бизнеса

Для предпринимательской деятельность в Украине характерно то, что небольшие и средние компании зачастую рассматривают кадровое делопроизводство как второстепенную или даже совсем ненужную задачу, до которой часто толком «не доходят руки». Это выражается в том, что на предприятии кадровый учет ведет либо непосредственно руководитель, либо один из сотрудников в дополнение к своим основным обязанностям. Как первый, так и второй случай часто приводит к тому, что кадровый учет ведется фрагментарно и с грубыми нарушениями законодательства Украины.

Заметим, что такой подход к кадровому учету у компании, как правило, сохраняется либо до первого серьезного спора с недовольным работником, либо до первой проверки профильного контролирующего органа с привлечением компании к финансовой ответственности, а руководителя — к административной или, в исключительных случаях, к уголовной ответственности.

Чтобы избежать указанных выше неприятностей, даже при незначительном количестве сотрудников желательно воспринимать кадровые вопросы всерьез и либо включить в штат отдельного специалиста по кадровым вопросам, либо привлечь специалиста на условиях аутсорсинга.

Предлагаем Вам свои услуги по кадровому сопровождению деятельности компании! Мы поможем Вам организовать квалифицированный кадровый учет и будем поддерживать его на должном уровне за вполне приемлемую плату.

С нами Вы сможете больше не отвлекать свои силы на кадровые вопросы, зная, что ими занимаются компетентные специалисты, и сосредоточиться на решении других важных задач, всецело погрузившись в деловые вопросы Вашего бизнеса.

Кадровое сопровождение, в том числе, включает в себя:

— разработку штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка; составление графиков отпусков, образцов заявлений, табелей учета рабочего времени, приказов и других текущих кадровых документов;

— составление и заключение с работниками трудовых договоров, договоров о конфиденциальности, договоров о материальной ответственности;

— заполнение трудовых книжек и формирование личных дел работников;

— оформление и ведение журналов регистрации приказов, книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним;

— организацию и контроль закадровым документооборотом;

— текущее консультирование (как устное, так и письменное) по кадровым вопросам.

Кроме того, если в этом возникнет необходимость, мы с радостью поможем Вам получить разрешение на трудоустройство иностранного специалиста, а привлекаемым Вами иностранным специалистам – оформить вид на жительство в связи с работой в Украине.